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- Question 1 of 30
1. Question
強積金計劃下每一成分基金的資產,必須持有最少百分之多少的港元貨幣投資項目(指面額為港元的投資項目,而該投資項目的價值並非與外地貨幣鈎)?
Correct5.6.4港元貨幣風險
強積金計劃下每一成分基金的資產,必須持有最少30%的港元貨幣投資項目(指面額為港元的投資項目,而該投資項目的價值並非與外地貨幣鈎)。成分基金可利用貨幣遠期合約作對沖,以符合此項規定。Incorrect5.6.4港元貨幣風險
強積金計劃下每一成分基金的資產,必須持有最少30%的港元貨幣投資項目(指面額為港元的投資項目,而該投資項目的價值並非與外地貨幣鈎)。成分基金可利用貨幣遠期合約作對沖,以符合此項規定。 - Question 2 of 30
2. Question
僱主的供款率並無明確界定,而是按精算師不時進行精算估值後所建議的供款率而定。成員最終可享有的權益一般按照哪些因素組成的公式釐定?
Ⅰ. 年齡。
Ⅱ. 性別。
Ⅲ. 服務年資。
Ⅳ. 最終平均工資。Correct僱主的供款率並無明確界定,而是按精算師不時進行精算估值後所建議的供款率而定。成員最終可享有的權益一般按照由其年齡、服務年資、最終平均工資等因素組成的公式釐定。
Incorrect僱主的供款率並無明確界定,而是按精算師不時進行精算估值後所建議的供款率而定。成員最終可享有的權益一般按照由其年齡、服務年資、最終平均工資等因素組成的公式釐定。
- Question 3 of 30
3. Question
職業退休計劃可視乎是否獲豁免註冊而分為以下哪幾類?
Ⅰ. 職業退休註冊計劃。
Ⅱ. 界定供款計劃。
Ⅲ. 職業退休豁免計劃。
Ⅳ. 分散基金。Correct職業退休計劃可視乎是否獲豁免註冊而分為以下兩類:
(a)職業退休註冊計劃
(b)職業退休豁免計劃Incorrect職業退休計劃可視乎是否獲豁免註冊而分為以下兩類:
(a)職業退休註冊計劃
(b)職業退休豁免計劃 - Question 4 of 30
4. Question
所有在香港及從香港營辦的退休計劃,必須根據《職業退休計劃條例》註冊,但如屬以下哪幾類計劃則除外?
Ⅰ. 載錄於條例(不包括《職業退休計劃條例》)或根據條例設立的計劃(例如:根據《強積金條例》設立的強積金計劃)。
Ⅱ. 由香港以外國家或地區的政府或其非為牟利而營辦的代理機構設立的計劃。
Ⅲ. 符合《職業退休計劃條例》所訂準則獲豁免的計劃。
Ⅳ. 由香港以內國家或地區的政府或其非為牟利而營辦的代理機構設立的計劃。Correct(a)職業退休註冊計劃
如上文所述,所有在香港及從香港營辦的退休計劃,必須根據《職業退休計劃條例》註冊,但如屬以下其中一類計劃則除外:
(i)載錄於條例(不包括《職業退休計劃條例》)或根據條例設立的計劃(例如:根據《強積金條例》設立的強積金計劃);
(ii)由香港以外國家或地區的政府或其非為牟利而營辦的代理機構設立的計劃;
(iii)符合《職業退休計劃條例》所訂準則獲豁免的計劃。Incorrect(a)職業退休註冊計劃
如上文所述,所有在香港及從香港營辦的退休計劃,必須根據《職業退休計劃條例》註冊,但如屬以下其中一類計劃則除外:
(i)載錄於條例(不包括《職業退休計劃條例》)或根據條例設立的計劃(例如:根據《強積金條例》設立的強積金計劃);
(ii)由香港以外國家或地區的政府或其非為牟利而營辦的代理機構設立的計劃;
(iii)符合《職業退休計劃條例》所訂準則獲豁免的計劃。 - Question 5 of 30
5. Question
職業退休計劃可根據是否獲強積金法例豁免,可分為以下哪幾類?
Ⅰ. 界定利益計劃。
Ⅱ. 獲強積金法例豁免的職業退休計劃。
Ⅲ. 職業退休註冊計劃。
Ⅳ. 非獲強積金法例豁免的職業退休計劃。Correct6.1.3是否獲強積金法例豁免
(a)獲強積金法例豁免的職業退休計劃
(b)非獲強積金法例豁免的職業退休計劃Incorrect6.1.3是否獲強積金法例豁免
(a)獲強積金法例豁免的職業退休計劃
(b)非獲強積金法例豁免的職業退休計劃 - Question 6 of 30
6. Question
豁免準則,下列說法正確的有哪些?
Ⅰ. 為職業退休豁免計劃或有關職業退休註冊計劃提出的強積金豁免申請,已於2000年5月3日截止。於該日之後提出的申請,將不會受理,惟後繼計劃則不在此限。
Ⅱ. 後繼計劃只要屬有關職業退休註冊計劃,並且是因業務重組等真正業務交易而設立的,則即使於2000年5月3日之後才提出強積金豁免申請,也可獲考慮批准。
Ⅲ. 此外,就取得強積金豁免的後繼計劃而言,轉移至該後繼計劃的獲強積金法例豁免的職業退休計劃的現有成員。
Ⅳ. 可在該後繼計劃下保留「現有成員」的身分,必須受「最低強積金利益」條文所規限。Correct為職業退休豁免計劃或有關職業退休註冊計劃提出的強積金豁免申請,已於2000年5月3日截止。於該日之後提出的申請,將不會受理,惟後繼計劃則不在此限。後繼計劃只要屬有關職業退休註冊計劃,並且是因業務重組等真正業務交易而設立的,則即使於2000年5月3日之後才提出強積金豁免申請,也可獲考慮批准。此外,就取得強積金豁免的後繼計劃而言,轉移至該後繼計劃的獲強積金法例豁免的職業退休計劃的現有成員,可在該後繼計劃下保留「現有成員」的身分,無須受「最低強積金利益」條文所規限。
Incorrect為職業退休豁免計劃或有關職業退休註冊計劃提出的強積金豁免申請,已於2000年5月3日截止。於該日之後提出的申請,將不會受理,惟後繼計劃則不在此限。後繼計劃只要屬有關職業退休註冊計劃,並且是因業務重組等真正業務交易而設立的,則即使於2000年5月3日之後才提出強積金豁免申請,也可獲考慮批准。此外,就取得強積金豁免的後繼計劃而言,轉移至該後繼計劃的獲強積金法例豁免的職業退休計劃的現有成員,可在該後繼計劃下保留「現有成員」的身分,無須受「最低強積金利益」條文所規限。
- Question 7 of 30
7. Question
強積金制度的實施,令原已營辦職業退休計劃的僱主須決定是否繼續營辦計劃;若然,則須決定應如何(或可如何)繼續營辦。無論僱主決定如何處理現行的計劃,若計劃或計劃的細節有所更改,僱主必須遵守計劃的條款。可影響僱主決定的因素包括哪些?
Ⅰ. 現行的僱傭合約有否訂明僱主須提供若干退休保障安排。
Ⅱ. 如有,僱主或須為那些欲保留在現有計劃的僱員繼續營辦計劃。
Ⅲ. 營辦職業退休計劃和強積金計劃所涉及的所有行政和其他費用。
Ⅳ. 將現有計劃的資產全數轉移到強積金計劃的可行性。Correct強積金制度的實施,令原已營辦職業退休計劃的僱主須決定是否繼續營辦計劃;若然,則須決定應如何(或可如何)繼續營辦。無論僱主決定如何處理現行的計劃,若計劃或計劃的細節有所更改,僱主必須遵守計劃的條款。可影響僱主決定的因素包括:
(a)現行的僱傭合約有否訂明僱主須提供若干退休保障安排;如有,僱主或須為那些欲保留在現有計劃的僱員繼續營辦計劃;
(b)營辦職業退休計劃和強積金計劃所涉及的相關行政和其他費用;
(c)將現有計劃的資產全數轉移到強積金計劃的可行性。Incorrect強積金制度的實施,令原已營辦職業退休計劃的僱主須決定是否繼續營辦計劃;若然,則須決定應如何(或可如何)繼續營辦。無論僱主決定如何處理現行的計劃,若計劃或計劃的細節有所更改,僱主必須遵守計劃的條款。可影響僱主決定的因素包括:
(a)現行的僱傭合約有否訂明僱主須提供若干退休保障安排;如有,僱主或須為那些欲保留在現有計劃的僱員繼續營辦計劃;
(b)營辦職業退休計劃和強積金計劃所涉及的相關行政和其他費用;
(c)將現有計劃的資產全數轉移到強積金計劃的可行性。 - Question 8 of 30
8. Question
如營辦職業退休計劃的僱主決定繼續營辦計劃,該計劃應該以下列哪些種形式經營?
Ⅰ. 「減少」職業退休計劃。
Ⅱ. 獲強積金法例豁免但不接受新成員的職業退休計劃。
Ⅲ. 獲強積金法例豁免並接受新成員的職業退休計劃。
Ⅳ. 「凍結」職業退休計劃。Correct如營辦職業退休計劃的僱主決定繼續營辦計劃,該計劃應該以下列其中一種形式經營:
(a)獲強積金法例豁免並接受新成員的職業退休計劃
(b)獲強積金法例豁免但不接受新成員的職業退休計劃
(c)「增補」職業退休計劃
(d)「凍結」職業退休計劃Incorrect如營辦職業退休計劃的僱主決定繼續營辦計劃,該計劃應該以下列其中一種形式經營:
(a)獲強積金法例豁免並接受新成員的職業退休計劃
(b)獲強積金法例豁免但不接受新成員的職業退休計劃
(c)「增補」職業退休計劃
(d)「凍結」職業退休計劃 - Question 9 of 30
9. Question
獲強積金法例豁免並接受新成員的職業退休計劃,下列說法正確的有哪些?
Ⅰ. 僱主為新的有資格僱員3提供獲強積金法例豁免的職業退休計劃。
Ⅱ. 就現有成員而言,僱主應已在2000年讓他們選擇是否參加強積金計劃。
Ⅲ. 並須讓該等有關僱員選擇參加獲強積金法例豁免的職業退休計劃或強積金計劃。
Ⅳ. 就現有成員而言,僱主應已在2005年讓他們選擇是否參加強積金計劃。Correct(a)獲強積金法例豁免並接受新成員的職業退休計劃
僱主為新的有資格僱員3提供獲強積金法例豁免的職業退休計劃,並須讓該等有關僱員選擇參加獲強積金法例豁免的職業退休計劃或強積金計劃。就現有成員而言,僱主應已在2000年讓他們選擇是否參加強積金計劃。Incorrect(a)獲強積金法例豁免並接受新成員的職業退休計劃
僱主為新的有資格僱員3提供獲強積金法例豁免的職業退休計劃,並須讓該等有關僱員選擇參加獲強積金法例豁免的職業退休計劃或強積金計劃。就現有成員而言,僱主應已在2000年讓他們選擇是否參加強積金計劃。 - Question 10 of 30
10. Question
下列關於獲強積金法例豁免但不接受新成員的職業退休計劃,說法正確的有哪些?
Ⅰ. 此計劃是獲強積金法例豁免的職業退休計劃,但不接納新的有關僱員加入。
Ⅱ. 新僱員無須參加強積金計劃。
Ⅲ. 現有成員則可繼續留在計劃累積權益。
Ⅳ. 及有權選擇是否參加強積金計劃。Correct(b)獲強積金法例豁免但不接受新成員的職業退休計劃
此計劃是獲強積金法例豁免的職業退休計劃,但不接納新的有關僱員加入。新僱員必須參加強積金計劃。現有成員則可繼續留在計劃累積權益,及有權選擇是否參加強積金計劃。Incorrect(b)獲強積金法例豁免但不接受新成員的職業退休計劃
此計劃是獲強積金法例豁免的職業退休計劃,但不接納新的有關僱員加入。新僱員必須參加強積金計劃。現有成員則可繼續留在計劃累積權益,及有權選擇是否參加強積金計劃。 - Question 11 of 30
11. Question
「增補」職業退休計劃,下列說法正確的有哪些?
Ⅰ. 根據此方案,部分僱員受強積金計劃保障。
Ⅱ. 現行的職業退休計劃將重整,為現職僱員(或以及新的有資格僱員)提供額外權益。
Ⅲ. 表示向職業退休計劃作出的供款,將成為補充供款。
Ⅳ. 用以增補強積金規定的最低權益。Correct(c)「增補」職業退休計劃
根據此方案,所有僱員均受強積金計劃保障。現行的職業退休計劃將重整,為現職僱員(或以及新的有資格僱員)提供額外權益。這表示向職業退休計劃作出的供款,將成為補充供款,用以增補強積金規定的最低權益。Incorrect(c)「增補」職業退休計劃
根據此方案,所有僱員均受強積金計劃保障。現行的職業退休計劃將重整,為現職僱員(或以及新的有資格僱員)提供額外權益。這表示向職業退休計劃作出的供款,將成為補充供款,用以增補強積金規定的最低權益。 - Question 12 of 30
12. Question
「凍結」職業退休計劃,下列說法正確的有哪些?
Ⅰ. 僱主不會就僱員未來的服務年資向職業退休計劃供款。職業退休計劃的現有成員可繼續累算投資收益,直到他們有權根據計劃的管限規則收取權益為止。
Ⅱ. 僱主須安排部分現有成員和新的有關僱員參加強積金計劃,並作出強制性供款。
Ⅲ. 另一方面,有些僱主可能在強積金開始實施時,便已決定終止其職業退休計劃。
Ⅳ. 亦有些僱主可能在決定採用上述其中一種形式繼續營辦職業退休計劃的一段時間後,最終決定終止營辦該計劃。Correct(d)「凍結」職業退休計劃
僱主不會就僱員未來的服務年資向職業退休計劃供款。職業退休計劃的現有成員可繼續累算投資收益,直到他們有權根據計劃的管限規則收取權益為止。僱主須安排所有現有成員和新的有關僱員參加強積金計劃,並作出強制性供款。
另一方面,有些僱主可能在強積金開始實施時,便已決定終止其職業退休計劃;亦有些僱主可能在決定採用上述其中一種形式繼續營辦職業退休計劃的一段時間後,最終決定終止營辦該計劃。Incorrect(d)「凍結」職業退休計劃
僱主不會就僱員未來的服務年資向職業退休計劃供款。職業退休計劃的現有成員可繼續累算投資收益,直到他們有權根據計劃的管限規則收取權益為止。僱主須安排所有現有成員和新的有關僱員參加強積金計劃,並作出強制性供款。
另一方面,有些僱主可能在強積金開始實施時,便已決定終止其職業退休計劃;亦有些僱主可能在決定採用上述其中一種形式繼續營辦職業退休計劃的一段時間後,最終決定終止營辦該計劃。 - Question 13 of 30
13. Question
如僱主決定終止營辦職業退休計劃,則在不違反計劃管限規則的情況下,他可以怎麼做?
Ⅰ. 全面結束現有的職業退休計劃,並為現有成員結清計劃的負債(新成員的「最低強積金利益」須予保存,不可結清(請參閱下文6.5.3))。
Ⅱ. 將現有計劃的資產全數轉移到強積金計劃的可行性。
Ⅲ. 全面結束現有的職業退休計劃,並把計劃的所有資產轉移到強積金計劃/其他職業退休計劃,從而取代現有計劃。
Ⅳ. 全面結束現有的職業退休計劃,並把計劃的相關資產轉移到強積金計劃/其他職業退休計劃,從而取代現有計劃。Correct如僱主決定終止營辦職業退休計劃,則在不違反計劃管限規則的情況下,他可以:
(a)全面結束現有的職業退休計劃,並為現有成員結清計劃的負債(新成員的「最低強積金利益」須予保存,不可結清(請參閱下文6.5.3));或
(b)全面結束現有的職業退休計劃,並把計劃的所有資產轉移到強積金計劃/其他職業退休計劃,從而取代現有計劃。Incorrect如僱主決定終止營辦職業退休計劃,則在不違反計劃管限規則的情況下,他可以:
(a)全面結束現有的職業退休計劃,並為現有成員結清計劃的負債(新成員的「最低強積金利益」須予保存,不可結清(請參閱下文6.5.3));或
(b)全面結束現有的職業退休計劃,並把計劃的所有資產轉移到強積金計劃/其他職業退休計劃,從而取代現有計劃。 - Question 14 of 30
14. Question
如僱主決定為成員結清計劃的負債,下列說法正確的有哪些?
Ⅰ. 則僱員須就由僱主供款所有所產生的累算權益繳稅。
Ⅱ. 因為該等權益並非在指定情況下(例如退休,死亡、喪失工作能力及離職)支付給他們。
Ⅲ. 如僱員在指定情況下獲得權益。
Ⅳ. 則其全部或部分權益可獲豁免,無須繳交薪俸稅。Correct一般而言,如僱主決定為成員結清計劃的負債,則僱員須就由僱主供款部分所產生的累算權益繳稅,因為該等權益並非在指定情況下(例如退休,死亡、喪失工作能力及離職)支付給他們。如僱員在指定情況下獲得權益,則其全部或部分權益可獲豁免,無須繳交薪俸稅。
Incorrect一般而言,如僱主決定為成員結清計劃的負債,則僱員須就由僱主供款部分所產生的累算權益繳稅,因為該等權益並非在指定情況下(例如退休,死亡、喪失工作能力及離職)支付給他們。如僱員在指定情況下獲得權益,則其全部或部分權益可獲豁免,無須繳交薪俸稅。
- Question 15 of 30
15. Question
不論僱主作出哪項銜接安排,涉及的有關僱員都會受到影響。已申請強積金豁免的職業退休計劃,可能出現下列哪些情況?
Ⅰ. 現有成員選擇留在獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃。
Ⅱ. 現有成員選擇參加強積金計劃。
Ⅲ. 現有的有資格僱員選擇參加獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃
Ⅳ. 新的有資格僱員選擇參加獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃。Correct不論僱主作出哪項銜接安排,涉及的有關僱員都會受到影響。已申請強積金豁免的職業退休計劃,可能出現下列情況:
6.5.1現有成員選擇留在獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃
6.5.2現有成員選擇參加強積金計劃
6.5.3新的有資格僱員選擇參加獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃Incorrect不論僱主作出哪項銜接安排,涉及的有關僱員都會受到影響。已申請強積金豁免的職業退休計劃,可能出現下列情況:
6.5.1現有成員選擇留在獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃
6.5.2現有成員選擇參加強積金計劃
6.5.3新的有資格僱員選擇參加獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃 - Question 16 of 30
16. Question
現有成員選擇留在獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃,下列說法正確的有哪些?
Ⅰ. 如果職業退休註冊計劃已獲強積金法例豁免,則現有成員在計劃內的現有及將來權益,將不受就「最低強積金利益」而訂定的「保存、可調動性及提取」規定的限制(請參閱下文6.5.3)。
Ⅱ. 未達退休年齡而離職的現有成員可即時受惠,因為他們無須遵守上述規定。
Ⅲ. 視乎有關計劃的管限規則或信託契據而定,有權於離職時以現金方式提取在計劃內的相關離職權益。
Ⅳ. 此外,如現有成員被合理解僱,受託人也沒收現有成員的「最低強積金利益」。Correct6.5.1現有成員選擇留在獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃
如果職業退休註冊計劃已獲強積金法例豁免,則現有成員在計劃內的現有及將來權益,將不受就「最低強積金利益」而訂定的「保存、可調動性及提取」規定的限制(請參閱下文6.5.3)。
未達退休年齡而離職的現有成員可即時受惠,因為他們無須遵守上述規定。視乎有關計劃的管限規則或信託契據而定,有權於離職時以現金方式提取在計劃內的相關離職權益。
此外,如現有成員被合理解僱,受託人也不得沒收現有成員的「最低強積金利益」。Incorrect6.5.1現有成員選擇留在獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃
如果職業退休註冊計劃已獲強積金法例豁免,則現有成員在計劃內的現有及將來權益,將不受就「最低強積金利益」而訂定的「保存、可調動性及提取」規定的限制(請參閱下文6.5.3)。
未達退休年齡而離職的現有成員可即時受惠,因為他們無須遵守上述規定。視乎有關計劃的管限規則或信託契據而定,有權於離職時以現金方式提取在計劃內的相關離職權益。
此外,如現有成員被合理解僱,受託人也不得沒收現有成員的「最低強積金利益」。 - Question 17 of 30
17. Question
現有成員選擇參加強積金計劃,下列說法正確的有哪些?
Ⅰ. 選擇參加強積金計劃的現有成員及僱主須向強積金計劃作出法定的強制性供款。
Ⅱ. 《豁免規例》規定,所有在職業退休註冊計劃下的累算權益應保留在計劃內,直到計劃成員合資格提取為止。
Ⅲ. 不過,如果計劃成員同意,則在沒有違反職業退休計劃的管限規則的情況下。
Ⅳ. 計劃成員的累算權益可按照其他方式處理。Correct6.5.2現有成員選擇參加強積金計劃
選擇參加強積金計劃的現有成員及僱主須向強積金計劃作出法定的強制性供款。《豁免規例》規定,所有在職業退休註冊計劃下的累算權益應保留在計劃內,直到計劃成員合資格提取為止。不過,如果計劃成員同意,則在沒有違反職業退休計劃的管限規則的情況下,計劃成員的累算權益可按照其他方式處理。Incorrect6.5.2現有成員選擇參加強積金計劃
選擇參加強積金計劃的現有成員及僱主須向強積金計劃作出法定的強制性供款。《豁免規例》規定,所有在職業退休註冊計劃下的累算權益應保留在計劃內,直到計劃成員合資格提取為止。不過,如果計劃成員同意,則在沒有違反職業退休計劃的管限規則的情況下,計劃成員的累算權益可按照其他方式處理。 - Question 18 of 30
18. Question
下列關於新的有資格僱員選擇參加獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃,說法正確的有哪些?
Ⅰ. 與現有成員不同的是,選擇參加此類計劃的新的有資格僱員將受到就「最低強積金利益」而訂定的「保存、可調動性及提取」規定的限制。
Ⅱ. 該等規定主要訂明,除非該新成員已年滿70歲、在60歲提早退休、永久性地離開香港、完全喪失行為能力、罹患末期疾病或已死亡,否則不可支付「最低強積金利益」。
Ⅲ. 此外,僱員轉職時必須把「最低強積金利益」轉到強積金計劃,惟法例容許的例外情況除外。
Ⅳ. 該等規定主要訂明,除非該新成員已年滿65歲、在60歲提早退休、永久性地離開香港、完全喪失行為能力、罹患末期疾病或已死亡,否則不可支付「最低強積金利益」。Correct6.5.3新的有資格僱員選擇參加獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃
與現有成員不同的是,選擇參加此類計劃的新的有資格僱員將受到就「最低強積金利益」而訂定的「保存、可調動性及提取」規定的限制。該等規定主要訂明,除非該新成員已年滿65歲、在60歲提早退休、永久性地離開香港、完全喪失行為能力、罹患末期疾病或已死亡,否則不可支付「最低強積金利益」。此外,僱員轉職時必須把「最低強積金利益」轉到強積金計劃,惟法例容許的例外情況除外。Incorrect6.5.3新的有資格僱員選擇參加獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃
與現有成員不同的是,選擇參加此類計劃的新的有資格僱員將受到就「最低強積金利益」而訂定的「保存、可調動性及提取」規定的限制。該等規定主要訂明,除非該新成員已年滿65歲、在60歲提早退休、永久性地離開香港、完全喪失行為能力、罹患末期疾病或已死亡,否則不可支付「最低強積金利益」。此外,僱員轉職時必須把「最低強積金利益」轉到強積金計劃,惟法例容許的例外情況除外。 - Question 19 of 30
19. Question
「最低強積金利益」指以下兩者中數目較小者,下列說法正確的有哪些?
Ⅰ. 該成員於豁免證明書適用於該計劃的期間在該計劃下所累算及持有的利益。
Ⅱ. 1.2x最終每月平均有關入息(2014年5月31日或之前的上限為$25,000,2014年6月1日或之後的上限則為$30,000)x強積金實施後的服務年期。
Ⅲ. 該成員於豁免證明書適用於該計劃的期間在該計劃下所累算及持有的利潤。
Ⅳ. 1.4x最終每月平均有關入息(2014年5月31日或之前的上限為$25,000,2014年6月1日或之後的上限則為$30,000)x強積金實施後的服務年期。Correct「最低強積金利益」指以下兩者中數目較小者:
(a)該成員於豁免證明書適用於該計劃的期間在該計劃下所累算及持有的利益;
(b)1.2x最終每月平均有關入息(2014年5月31日或之前的上限為$25,000,2014年6月1日或之後的上限則為$30,000)x強積金實施後的服務年期。Incorrect「最低強積金利益」指以下兩者中數目較小者:
(a)該成員於豁免證明書適用於該計劃的期間在該計劃下所累算及持有的利益;
(b)1.2x最終每月平均有關入息(2014年5月31日或之前的上限為$25,000,2014年6月1日或之後的上限則為$30,000)x強積金實施後的服務年期。 - Question 20 of 30
20. Question
根據《豁免規例》的規定,凡獲發強積金豁免證明書的職業退休計劃的有關僱主,下列說法正確的有哪些?
Ⅰ. 個人信息。
Ⅱ. 提供選擇。
Ⅲ. 展示及提供豁免證明書。
Ⅳ. 提供供款。Correct根據《豁免規例》的規定,凡獲發強積金豁免證明書的職業退休計劃的有關僱主,必須﹕
(a)展示及提供豁免證明書
(b)提供選擇Incorrect根據《豁免規例》的規定,凡獲發強積金豁免證明書的職業退休計劃的有關僱主,必須﹕
(a)展示及提供豁免證明書
(b)提供選擇 - Question 21 of 30
21. Question
應該在以下哪些顯眼位置展示豁免證明書?
Ⅰ. 有關僱主在香港的主要辦事處。
Ⅱ. 有關僱主在台灣的主要辦事處。
Ⅲ. 如有關僱主並無主要辦事處。
Ⅳ. 則在他僱用職業退休計劃成員的每個處所。Correct(a)展示及提供豁免證明書
(i)時刻在以下地方的顯眼位置展示豁免證明書:
有關僱主在香港的主要辦事處;
如有關僱主並無主要辦事處,則在他僱用職業退休計劃成員的每個處所。Incorrect(a)展示及提供豁免證明書
(i)時刻在以下地方的顯眼位置展示豁免證明書:
有關僱主在香港的主要辦事處;
如有關僱主並無主要辦事處,則在他僱用職業退休計劃成員的每個處所。 - Question 22 of 30
22. Question
下列關於展示及提供豁免證明書,說法正確的有哪些?
Ⅰ. 時刻在以下地方的顯眼位置展示豁免證明書。
Ⅱ. 該成員於豁免證明書適用於該計劃的期間在該計劃下所累算及持有的利益。
Ⅲ. 向每名成員提供強積金豁免證明書的副本。
Ⅳ. 向部分成員提供強積金豁免證明書的副本。Correct(a)展示及提供豁免證明書
(i)時刻在以下地方的顯眼位置展示豁免證明書:
(ii)向每名成員提供強積金豁免證明書的副本。Incorrect(a)展示及提供豁免證明書
(i)時刻在以下地方的顯眼位置展示豁免證明書:
(ii)向每名成員提供強積金豁免證明書的副本。 - Question 23 of 30
23. Question
除以上規定外,凡營辦獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃有關僱主,亦必須遵守下列哪些規定?
Ⅰ. 如削減僱員日後的利益或權益。
Ⅱ. 受託人的委任或辭退。
Ⅲ. 投資經理的委任。
Ⅳ. 如削減僱員日後的利潤。Correct除以上規定外,凡營辦獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃有關僱主,亦必須遵守下列規定:
(i)如削減僱員日後的利益或權益
(ii)受託人的委任或辭退
(iii)投資經理的委任Incorrect除以上規定外,凡營辦獲強積金法例豁免的職業退休註冊計劃有關僱主,亦必須遵守下列規定:
(i)如削減僱員日後的利益或權益
(ii)受託人的委任或辭退
(iii)投資經理的委任 - Question 24 of 30
24. Question
如公司受託人轉換董事,而該公司並不屬於以下哪幾類,則在辭退或委任董事之前,亦必須取得積金局的預先核准?
Ⅰ. 在香港成立的註冊信託公司。
Ⅱ. 與註冊信託公司相類的海外信託公司。
Ⅲ. 在台灣成立的註冊信託公司。
Ⅳ. 並已在香港具相當規模及控制權。Correct如公司受託人轉換董事,而該公司並不屬於以下其中一類,則在辭退或委任董事之前,亦必須取得積金局的預先核准:
在香港成立的註冊信託公司;
與註冊信託公司相類的海外信託公司,並已在香港具相當規模及控制權。Incorrect如公司受託人轉換董事,而該公司並不屬於以下其中一類,則在辭退或委任董事之前,亦必須取得積金局的預先核准:
在香港成立的註冊信託公司;
與註冊信託公司相類的海外信託公司,並已在香港具相當規模及控制權。 - Question 25 of 30
25. Question
如於2000年12月1日及之後委任計劃的投資經理,《豁免規例》規定該投資經理必須是投資管理公司,下列說法正確的有哪些?
Ⅰ. 是根據《證券及期貨條例》第V部獲發牌照從事第9類(提供資產管理)受規管活動的法團。
Ⅱ. 或獲註冊經營該類業務的認可機構。
Ⅲ. 獲積金局認可的海外機構授權經營資產管理業務。
Ⅳ. 是根據《證券及期貨條例》第V部獲發牌照從事第10類(提供資產管理)受規管活動的法團。Correct(iii)投資經理的委任
如於2000年12月1日及之後委任計劃的投資經理,《豁免規例》規定該投資經理必須是投資管理公司,而該公司必須:
是根據《證券及期貨條例》第V部獲發牌照從事第9類(提供資產管理)受規管活動的法團,或獲註冊經營該類業務的認可機構;或
獲積金局認可的海外機構授權經營資產管理業務。Incorrect(iii)投資經理的委任
如於2000年12月1日及之後委任計劃的投資經理,《豁免規例》規定該投資經理必須是投資管理公司,而該公司必須:
是根據《證券及期貨條例》第V部獲發牌照從事第9類(提供資產管理)受規管活動的法團,或獲註冊經營該類業務的認可機構;或
獲積金局認可的海外機構授權經營資產管理業務。 - Question 26 of 30
26. Question
立法會於2012年6月制定《2012年強制性公積金計劃(修訂)條例》,該條例於2012年11月1日起生效。根據法定制度,積金局負責哪些內容?
Ⅰ. 強積金中介人的註冊事宜。
Ⅱ. 就註冊強積金中介人遵守法例規定發出指引。
Ⅲ. 以及施加紀律處分。
Ⅳ. 負責所有事項。Correct因此,立法會於2012年6月制定《2012年強制性公積金計劃(修訂)條例》,該條例於2012年11月1日起生效。根據法定制度,積金局負責管理強積金中介人的註冊事宜、就註冊強積金中介人遵守法例規定發出指引,以及施加紀律處分;
Incorrect因此,立法會於2012年6月制定《2012年強制性公積金計劃(修訂)條例》,該條例於2012年11月1日起生效。根據法定制度,積金局負責管理強積金中介人的註冊事宜、就註冊強積金中介人遵守法例規定發出指引,以及施加紀律處分;
- Question 27 of 30
27. Question
規管強積金中介人的法定制度主要涵蓋以下哪些範疇?
Ⅰ. 對進行受規管活動的禁止。
Ⅱ. 強積金中介人的註冊要求。
Ⅲ. 註冊中介人的其他要求。
Ⅳ. 所有註冊及紀律制裁決定的上訴機制。Correct規管強積金中介人的法定制度主要涵蓋以下範疇:
(a)對進行受規管活動的禁止;
(b)強積金中介人的註冊要求:
(c)前線監督的規管範圍;
(d)註冊中介人的操守要求;
(e)註冊中介人的其他要求;
(f)監管及紀律制裁權力;及
(g)有關註冊及紀律制裁決定的上訴機制。Incorrect規管強積金中介人的法定制度主要涵蓋以下範疇:
(a)對進行受規管活動的禁止;
(b)強積金中介人的註冊要求:
(c)前線監督的規管範圍;
(d)註冊中介人的操守要求;
(e)註冊中介人的其他要求;
(f)監管及紀律制裁權力;及
(g)有關註冊及紀律制裁決定的上訴機制。 - Question 28 of 30
28. Question
任何人作出以下哪些行為,即屬進行受規管活動?
Ⅰ. 邀請或誘使。
Ⅱ. 或企圖邀請或誘使另一人作出「關鍵決定」。
Ⅲ. 監管及紀律制裁權力。
Ⅳ. 提供「受規管意見」。Correct任何人如作出以下行為,即屬進行受規管活動:
(i)邀請或誘使,或企圖邀請或誘使另一人作出「關鍵決定」;或
(ii)提供「受規管意見」。Incorrect任何人如作出以下行為,即屬進行受規管活動:
(i)邀請或誘使,或企圖邀請或誘使另一人作出「關鍵決定」;或
(ii)提供「受規管意見」。 - Question 29 of 30
29. Question
儘管有上文的規定,任何人做以下哪些行為,但不屬進行受規管活動?
Ⅰ. 發出廣告、邀請或文件。
Ⅱ. 該廣告、邀請或文件的發出,是獲證監會根據《證券及期貨條例》第105條認可的。
Ⅲ. 有關註冊及紀律制裁決定的上訴機制。
Ⅳ. 前線監督的規管範圍。Correct儘管有上文的規定,任何人如:
(i)發出廣告、邀請或文件;而
(ii)該廣告、邀請或文件的發出,是獲證監會根據《證券及期貨條例》第105條認可的,
則該人不屬進行受規管活動。Incorrect儘管有上文的規定,任何人如:
(i)發出廣告、邀請或文件;而
(ii)該廣告、邀請或文件的發出,是獲證監會根據《證券及期貨條例》第105條認可的,
則該人不屬進行受規管活動。 - Question 30 of 30
30. Question
任何人就下列哪些事宜作出決定,即屬作出「關鍵決定」?
Ⅰ. 是否申請加入某強積金計劃或成為某強積金計劃的成員,或何時作出該申請。
Ⅱ. 是否申請以僱主身分參與某強積金計劃。
Ⅲ. 將會向某強積金計劃供款(包括自願性供款)的款額,或將會投資於某強積金計劃的某成分基金的款額。
Ⅳ. 是否向某強積金計劃供款(包括自願性供款)或投資於某強積金計劃的某成分基金,或何時支付該供款或作出該投資。Correct任何人如就下列事宜作出決定,即屬作出「關鍵決定」:
(i)是否申請加入某強積金計劃或成為某強積金計劃的成員,或何時作出該申請;
(ii)是否申請以僱主身分參與某強積金計劃,或何時作出該申請;
(iii)是否向某強積金計劃供款(包括自願性供款)或投資於某強積金計劃的某成分基金,或何時支付該供款或作出該投資;
(iv)將會向某強積金計劃供款(包括自願性供款)的款額,或將會投資於某強積金計劃的某成分基金的款額;
(v)是否將累算權益從某強積金計劃轉移至另一個強積金計劃,或從某強積金計劃的一個成分基金轉移至該強積金計劃的另一個成分基金,或何時如此轉移該累算權益;Incorrect任何人如就下列事宜作出決定,即屬作出「關鍵決定」:
(i)是否申請加入某強積金計劃或成為某強積金計劃的成員,或何時作出該申請;
(ii)是否申請以僱主身分參與某強積金計劃,或何時作出該申請;
(iii)是否向某強積金計劃供款(包括自願性供款)或投資於某強積金計劃的某成分基金,或何時支付該供款或作出該投資;
(iv)將會向某強積金計劃供款(包括自願性供款)的款額,或將會投資於某強積金計劃的某成分基金的款額;
(v)是否將累算權益從某強積金計劃轉移至另一個強積金計劃,或從某強積金計劃的一個成分基金轉移至該強積金計劃的另一個成分基金,或何時如此轉移該累算權益;