IIQE MPF Chinese Quiz 04

政府容許就強制性供款採取若干稅項寬減措施，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 僱主作出的強制性供款也可以扣稅，但設有每年限額。
Ⅱ. 僱主向強積金計劃作出的強制性供款總額，連同其向強積金計劃作出的自願性供款或向其他註冊退休計劃（例如職業退休計劃等，請參閱第6章）作出的供款，均可扣稅，扣稅額不得超逾僱員總年薪的18%。
Ⅲ. 由強制性供款所產生的權益是免稅的。但由僱主的自願性供款所產生的權益則可能須繳稅，這視乎權益的支付時間和方式而定。
Ⅳ. 僱主向強積金計劃作出的強制性供款總額，連同其向強積金計劃作出的自願性供款或向其他註冊退休計劃（例如職業退休計劃等，請參閱第6章）作出的供款，均可扣稅，扣稅額不得超逾僱員總年薪的15%。

拖欠供款指到供款期的供款日仍未支付強制性供款，拖欠供款人應該承擔什麼責任？

Ⅰ. 支付拖欠的供款。
Ⅱ. 供款附加費。
Ⅲ. 補償基金。
Ⅳ. 並可能須繳交罰款。

核准受託人的責任，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 如僱主或自僱人士到供款日仍未支付強制性供款，則受託人必須在供款日之後的15日之內通知積金局。
Ⅱ. 核准受託人收到付款結算書之後，必須查核結算書上的強制性供款款額是否計算準確。受託人亦應確保所支付的強制性供款，與付款結算書上指明的供款款額相符。
Ⅲ. 有關受託人必須採取積金局就追討欠款或附加費而合理地規定的行動。
Ⅳ. 不過，如參加行業計劃的臨時僱員的僱主與計劃的受託人議定的供款日為緊接支付有關入息之日的下一個工作日（星期六除外），而該僱主沒有支付強制性供款，則受託人無須通知積金局。

積金局收到上文第(a)(ii)所指的報告後，便會採取追討欠款的行動，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 向拖欠供款人發出拖欠強積金供款及附加費通知書。
Ⅱ. 供款附加費劃一為被拖欠強制性供款的5%。
Ⅲ. 積金局亦可向拖欠供款人徵收罰款，款額為$5,000或欠款的10%（兩者以款額較高者為準）。
Ⅳ. 供款附加費劃一為被拖欠強制性供款的10%。

拖欠供款的罪行，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 被裁定沒有向強積金受託人支付強制性供款（沒有從有關僱員的有關入息中扣除5%作為供款）的僱主，可被罰款$350,000及監禁3年。
Ⅱ. 被裁定已扣除僱員的工資但沒有支付僱員強制性供款的僱主，可被罰款$450,000及監禁4年。
Ⅲ. 首次被裁定拖欠強制性供款的自僱人士，可被罰款$50,000及監禁8個月。
Ⅳ. 其後每次再被定罪，可被罰款$100,000及監禁12個月。

下列關於拖欠供款，說法正確的有哪些？

Ⅰ. 核准受託人的責任。
Ⅱ. 積金局所須採取的行動。
Ⅲ. 稅項寬減。
Ⅳ. 罪行。

下列關於權益的歸屬，說法正確的有哪些？

Ⅰ. 「歸屬」指把某項經濟利益賦予或給予合法的擁有權。有關僱員及有關僱主向強積金計劃作出的強制性供款，一經支付予強積金計劃的核准受託人，即全數及立刻作為累算權益歸屬於該有關僱員。
Ⅱ. 由有關僱員或自僱人士作出的自願性供款，一經支付予受託人，即全數歸屬於該有關僱員或自僱人士作為累算權益。然而，僱主為有關僱員作出的自願性供款，則應遵照計劃管限規則的規定，歸屬於該有關僱員作為累算權益。
Ⅲ. 強制性供款投資所得的收入和利益（已將投資損失計算在內），亦全數及即時歸屬於計劃成員。
Ⅳ. 即使有關僱員於受僱不久後離職，僱主亦不可扣回過往為該僱員作出的強制性供款及已歸屬於該僱員的自願性供款所產生的累算權益。

強積金制度的權益的保存主要目的，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 是協助計劃成員累積一筆款項供他們退休時運用。
Ⅱ. 強積金法例嚴格規定累算權益必須保存至規定時間才可支付。
Ⅲ. 除非因下文3.11所述的特殊情況而須提前提取權益。
Ⅳ. 否則由強制性供款所產生的累算權益，必須保存至計劃成員年滿70歲才可提取。

強積金帳戶的類別，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 「供款帳戶」指強積金計劃下主要用作接收僱主為有關僱員就現時工作所作出的強積金供款的帳戶。
Ⅱ. 「個人帳戶」亦屬於強積金計劃下的帳戶，主要用作接收成員轉移自其他強積金帳戶的以往受僱或自僱期間的累算權益。
Ⅲ. 供款帳戶亦可用以接收自僱人士在自僱期間所作的強積金供款。
Ⅳ. 個人帳戶亦可用以接收成員透過僱員自選安排由現職供款帳戶所轉移的現職工作的累算權益。

僱員自選安排的目的，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 增加僱員對強積金受託人／計劃的選擇權。
Ⅱ. 藉此鼓勵僱員積極管理其強積金投資。
Ⅲ. 從而促進市場競爭。
Ⅳ. 減少僱員對強積金受託人／計劃的選擇權。

何謂「僱員自選安排」，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 在強積金制度下，僱主負責為所有僱員選擇強積金受託人及計劃，並安排他們登記成為計劃成員。
Ⅱ. 有關僱員則負責選擇計劃下的基金。
Ⅲ. 僱主及有關僱員的供款均會支付予僱主所選擇的強積金計劃的供款帳戶，同時投資於該僱員自行選擇的基金。累積供款連同投資回報一般稱為累算權益。
Ⅳ. 在僱員自選安排實施前，有關僱員若認為受託人的服務或僱主選擇的強積金計劃未能切合所需，亦須待離職後才可把強積金供款帳戶內的累算權益轉移至自選的受託人／計劃。

在2012年11月僱員自選安排實施後，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 有關僱員在選擇強積金受託人及計劃方面可享有更大的自主權。
Ⅱ. 他們可在現職期間，於每公曆年一次，把現職的強積金供款帳戶內由有關僱員的強制性供款部分所產生的累算權益。
Ⅲ. 一筆過轉移至自選的強積金計劃中的個人帳戶。
Ⅳ. 他們可在現職期間，於每公曆年兩次，把現職的強積金供款帳戶內由有關僱員的強制性供款部分所產生的累算權益。

僱員自選安排實施之前，有關僱員可否在現職期間轉移這三個分帳戶的累算權益，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 現職期間的僱主強制性供款是不可轉移的。
Ⅱ. 現職期間的僱員強制性供款是不可轉移的。
Ⅲ. 以往受僱或自僱的強制性供款（如有）是不可轉移的。
Ⅳ. 現職期間的僱員強制性供款是可轉移的。

僱員自選安排實施後，有關僱員可否在現職期間轉移這三個分帳戶的累算權益，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 現職期間的僱主強制性供款是不可轉移。
Ⅱ. 現職期間的僱員強制性供款可每公曆年一次*，一筆過轉移至強積金個人帳戶。
Ⅲ. 現職期間的僱主強制性供款可每公曆年一次*，一筆過轉移至強積金個人帳戶。
Ⅳ. 以往受僱或自僱的強制性供款（如有）可隨時一筆過轉移至強積金個人帳戶或供款帳戶。

累算權益轉往的帳戶，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 有關僱員可選擇把分帳戶內的累算權益（例如供款帳戶內僱員現職的強制性供款及以往受僱時作出的強制性供款）一筆過轉移至同一強積金帳戶。
Ⅱ. 有關僱員亦可於不同日子把分帳戶內的累算權益分別轉移至不同的強積金計劃及強積金帳戶。
Ⅲ. 有關僱員亦可於不同日子把分帳戶內的累算權益分別轉移至同一個強積金計劃及強積金帳戶。
Ⅳ. 有關僱員可選擇把分帳戶內的累算權益（例如供款帳戶內僱員現職的強制性供款及以往受僱時作出的強制性供款）一筆過轉移至不同強積金帳戶。

供款帳戶內兩類累算權益可分別轉移至指定類別的強積金帳戶，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 現職期間的僱員強制性供款只可轉移至個人帳戶。
Ⅱ. 以往受僱或自僱的強制性供款只可轉移至個人帳戶。
Ⅲ. 現職期間的僱員強制性供款可以轉移至個人帳戶或供款帳戶。
Ⅳ. 以往受僱或自僱的強制性供款可以轉移至個人帳戶或供款帳戶。

有關僱員與僱主終止僱傭關係後可把供款帳戶內的累算權益轉移至另一強積金帳戶或計劃，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 如有關僱員參加了集成信託計劃，當該有關僱員轉職時，可把累算權益轉移至他有資格參加的另一強積金計劃，或把權益保留在不同集成信託計劃的個人帳戶內。
Ⅱ. 如該有關僱員有意把累算權益轉移至新僱主的計劃，可親自或經由新僱主向新計劃的受託人遞交表格，原計劃及新計劃的受託人會自行解決權益轉移的事宜。
Ⅲ. 如有關僱員是僱主營辦計劃的成員，當他轉職時，他必須把累算權益從僱主營辦計劃轉移至另一強積金計劃，即其新僱主已參加的計劃，或該有關僱員有資格參加的計劃。
Ⅳ. 如有關僱員從事的行業設有行業計劃（現為飲食業或建造業），而其新舊僱主均參加同一行業計劃，則該有關僱員在業內轉職時，可選擇把累算權益保留在行業計劃內，或轉移至他所選擇的集成信託計劃。

自僱人士成為有關僱員，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 屬於集成信託計劃成員的自僱人士，如終止自僱而成為受僱人士（即成為某僱主的有關僱員），可把累算權益保留在現有的集成信託計劃內。
Ⅱ. 或轉移至他有資格參加的另一集成信託計劃或行業計劃。
Ⅲ. 他亦可把累算權益轉移至其新僱主所參加的強積金計劃。
Ⅳ. 或轉移至他有資格參加的另一集成信託計劃。

計劃成員有權選擇不轉移累算權益。不過，如成員決定行使選擇轉移權益的權利，則應考慮以下哪些因素？

Ⅰ. 受託人／計劃。
Ⅱ. 個人因素。
Ⅲ. 在轉移權益期間因個人因素帶來的投資風險。
Ⅳ. 相關資料。

受託人／計劃，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 服務範疇及質素。
Ⅱ. 個人
Ⅲ. 收費。
Ⅳ. 基金選擇的多寡及是否切合自己的需要。

個人因素，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 投資目標。
Ⅱ. 現處的人生階段。
Ⅲ. 承受風險的能力。
Ⅳ. 如成員現時投資於「保證基金」，須留意轉換基金或會令他們符合若干附帶條件，因而能享有保證回報。

在轉移權益期間因市場波動帶來的投資風險，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 在轉移累算權益的過程中，計劃成員的累算權益會先由原受託人贖回並兌現為現金，然後轉移至新受託人再買入基金單位。
Ⅱ. 換句話說，已贖回的累算權益在一段短時間內會出現一個投資空檔，投資於任何基金。
Ⅲ. 在這段期間，基金價格可能因市場波動而出現變化，有機會出現「低賣高買」的情況，所以計劃成員轉移權益前切記留意這項風險。
Ⅳ. 強積金基金的買賣是以「未知價」的方式進行的，即基金的單位價格要待有關投資市場收市後，根據基金資產值而釐定，因此成員不能指定買入或沽出基金單位的價格。

請參閱「受託人服務比較平台」（tscplatform.mpfa.org.hk）提供的資訊，瞭解不同強積金受託人就不同強積金計劃所提供的服務。該平台載有以下哪些方面的資訊？

Ⅰ. 基金選擇。
Ⅱ. 帳戶管理。
Ⅲ. 市場波動。
Ⅳ. 客戶服務。

成員選擇轉移權益的相關資料，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 請參閱載於積金局網站的《僱員自選安排權益轉移指南》，獲取更多有關僱員自選安排的資料。
Ⅱ. 請參閱積金局的投資教育宣傳刊物，包括《積金投資基本步》、《積金投資問與答》及《積金投資怎決定》2，瞭解更多有關強積金投資的知識。
Ⅲ. 請仔細研究受託人提供的資料，例如要約文件、收費表、基金便覽及月度權益報表等。
Ⅳ. 請利用基金便覽及強積金「收費比較平台」cplatform.mpfa.org.hk）提供的資訊，例如基金開支比率、基金風險標記及持續成本列表等。計劃成員亦可瀏覽香港投資基金公會的網頁（www.hkifa.org.hk），查閱基金表現的資料。

原受託人（亦稱轉移受託人）在轉移累算權益方面的責任，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 一般而言，原受託人必須採取所有可行步驟，確保在接獲新受託人的轉移權益通知之後60日內。
Ⅱ. 或在（如轉移要求是由終止受僱的有關僱員提出）終止受僱的最後供款日之後30日內（以較後者為準）。
Ⅲ. 把有關的累算權益轉移給新受託人。
Ⅳ. 此外，原受託人必須向有關的計劃成員提供轉移結算書，列明計劃成員的資料及所轉移的累算權益款額。

新受託人（亦稱承轉受託人）在轉移累算權益方面的責任，下列說法正確的有哪些？

Ⅰ. 新受託人在收到從另一強積金計劃轉移過來的累算權益後。
Ⅱ. 必須向有關的計劃成員發出書面通知（轉移確認書）。
Ⅲ. 必須向所有的計劃成員發出書面通知（轉移確認書）。
Ⅳ. 以確認所接獲的權益款額。

強積金是為工作人口的退休保障而設立的制度，因此，計劃成員到多少歲的退休年齡才可提取由強制性供款所產生的累算權益？

下列關於提早退休法例容許計劃成員提早提取累算權益，說法正確的有哪些？

Ⅰ. 計劃成員必須年滿60歲。
Ⅱ. 並聲明已終止所有受僱或自僱工作。
Ⅲ. 且無意再次受僱或自僱。
Ⅳ. 計劃成員必須年滿65歲。

下列關於永久離開香港法例容許計劃成員提早提取累算權益，說法正確的有哪些？

Ⅰ. 計劃成員必須聲明已經或將會離開香港，移居別處。
Ⅱ. 且無意返回香港就業或以永久居民身分定居，並提供讓受託人信納的證明。
Ⅲ. 其已獲准在香港以外某地方永久居住。
Ⅳ. 計劃成員一生有兩次以此為理由提早提取權益。

下列關於死亡法例容許計劃成員提早提取累算權益，說法正確的有哪些？

Ⅰ. 已故計劃成員的累算權益是該計劃成員的遺產一部分。
Ⅱ. 在終止受僱的最後供款日之後30日內。
Ⅲ. 因此必須由該計劃成員的遺產代理人。
Ⅳ. 或遺產管理官提出申索。